How yönetici koçluğu can Save You Time, Stress, and Money.
How yönetici koçluğu can Save You Time, Stress, and Money.
Blog Article
Çünkü yöneticiler potansiyeli yüksek kişilerdir. CEO veya genel müdür olabileceği gibi bir departmanın veya ekibin başında yönetme sorumluluğu olan biri olabilir.Günümüzde değişen yöneticilik tanımı ile kurumların artık lider yöneticilere ihtiyacı vardır.
Sonuçları hızlı bir şekilde iyileştirmeniz gerektiğini söyleyen bir yönetici ile nasıl başa çıkılır ya da bazı insanlar neden sonuçlardan sorumlu tutulmaz ve onları nasıl sorumlu tutmaya başlayabilirsiniz?
Yukarıda açıklandığı gibi, yönetici koçluğu insanların genel olarak yaşamlarından ziyade profesyonel eylemlerine odaklanır. Bununla birlikte, yaşam koçluğu en yaygın türdür, bu nedenle kariyer liderleriyle çalışmak söz konusu olduğunda aradaki fark oldukça önemlidir.
Elbette, uzmanlıklarına, nerede bulunduklarına ve kiminle çalıştıklarına bağlı olarak ne kadar ücret alacaklarına dair bir aralık vardır. Ancak Glassdoor'a göre ABD'de yıllık ortalama yönetici koçluğu maaşı ninety seven.562 USD'dir.
Koçluk süreci, tüm beklentiler karşılandıktan sonra sona erebilir veya tüm koçluk sürecini değerlendirmek için birkaç takip seansı olabilir. Son advertisementım olarak koç, yöneticinin koçluğun performans üzerindeki etkisinin kanıtı olarak saklayacağı yazılı bir rapor hazırlar.
Bazen karar alma aşamasında bazen de yeni bir bakış açısı arayışındadır. En son seansta başlangıçtan itibaren oluşan düşünce, davranış değişiklikleri, hedefler ve konularla ilgili alınan yollar değerlendirilir ve geleceğe dönük bir eylem programı oluşturulur.
Yönetici koçluğu ise bu faktörlere çok fazla dikkat etmez. **Bunun yerine, bir yönetici olarak ne yaptığınıza ve ne yapmakta olduğunuza odaklanır.
Pozitif çalışma ortamı yaratmasının bir sonucu olarak verimlilik ve yaratıcılıkta artış sağlar.
Yönetici çalışan çatışmalarını ve kriz durumlarının daha kolay ve etkin yönetilmesini sağlar.
Sizler üst düzey yönetici olarak işinizdeki stres ve performans sorunlarıyla boğuşurken, dimension ve işletmenize dair tavsiyeler vererek ve aynı get more info zamanda objektif bir gözlem ve yansıtma sunarak ileriye dönük seçeneklerinizi ve stratejilerinizi daha Internet bir şekilde görebilmenizi sağlıyorum.
Koçluk uygulamalarının sonucu olarak, üst düzey yöneticiler kendilerini ve başkalarını daha fazla farkına vardıklarını ve yaptıkları eylemler için daha fazla sorumluluk üstlendiklerini bildirmişlerdir. Ayrıca bütün yöneticiler performanslarında olumlu değişimler olduğunu da belirtmişlerdir.
Çözüm için “Değerlerinin farkına vararak ve Kişisel Stratejini belirleyerek” başlayabilirsin.
Üst Düzey Yönetici Koçu ile çalışan yönetici ve profesyoneller zaten oyunlarının zirvesindedir ancak sadece daha da iyi olmak isterler. Tıpkı seçkin bir sporcunun “sınırları zorlamak” ve daha iyi sonuçlar elde etmek için kendisini belirli performans standartlarından sorumlu tutması için bir koça başvurması gibi daha fazla yönetici ve profesyonel performanslarını artıracak ve şirketlerine daha iyi sonuçlar sunacak strateji ve tavsiyeleden, danışmanlıktan ve mentorluktan faydalanmak için bir Üst Düzey Yönetici koçu ile çalışırlar.
Değerleri, güçlü yönleri ve kariyer hedefleriyle uyumlu bir yaşamın ortaya çıkmasını sağlar.
Report this page